Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2005-01-29

Czy trzeba zmieniać umowy o pracę pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie?

Kilku naszych pracowników ma w umowie o pracę zagwarantowane wynagrodzenie w wysokości minimalnej, obowiązującej w 2004 r., czyli 824 zł. Czy mamy zmieniać umowy o pracę tych pracowników po zmianie w 2005 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia z 824 na 849 zł? Czy skoro jest to korzystniejsze dla pracownika, można zmienić te warunki jednostronnie?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00