Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2004-09-28

Czy należy ponownie wystawić świadectwo pracy?

Pracownik, z którym rozwiązaliśmy stosunek pracy przeszło rok temu, zwrócił się do nas z prośbą o ponowne wystawienie świadectwa pracy wraz ze wskazaniem składników i wysokości jego wynagrodzenia. Czy można sprostować świadectwo pracy po upływie roku od jego wydania? Czy mamy obowiązek tego dokonać, skoro minął już 7-dniowy termin złożenia przez pracownika takiego wniosku?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00