Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-06-28

Jakie są zasady ustalania okresu zasiłkowego?

Osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu, która stanie się niezdolna do pracy z powodu choroby, przysługuje zasiłek chorobowy, ale tylko przez ściśle określony czas. W przypadku częstych lub długotrwałych niezdolności do pracy z powodu choroby zasiłek chorobowy wypłaca się nie dłużej niż przez pół roku, a w określonych sytuacjach - przez 9 miesięcy. Po tym czasie, jeżeli niezdolność do pracy trwa nadal, ubezpieczony może ubiegać się o inny rodzaj świadczeń niż zasiłek chorobowy, np. świadczenie rehabilitacyjne lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Prawo do świadczeń z tytułu choroby istnieje przez pewien okres zasiłkowy i jest to okres, w którym pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby na podstawie art. 92 Kodeksu pracy i zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy:
•  w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o chorobach zakaźnych i zakażeniach,
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00