Jakie wynagrodzenie i zasiłek macierzyński należy się pracownikowi podczas urlopu rodzicielskiego, który łączy z pracą

Pracownik złożył wniosek na łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą na 1/2 etatu na okres od 03.03.2025 r. do 01.06.2025 r. oraz w wyniku proporcjonalnego wydłużenia tego urlopu (od 02.06. do 31.08.2025 r.) również będzie go łączył z wykonywaniem pracy na 1/2 etatu. Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku, ustalona kwota za 1 dzień zasiłku dla tego pracownika wynosi 111,35 zł brutto. Ile będzie wynosił zasiłek macierzyński, jeśli pracownik rozpoczął urlop od dnia 03.03.2025 r. oraz jakie wynagrodzenie za pracę przysługuje mu w tym miesiącu? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę (1 etat) w wysokości 9850 zł brutto, czy za marzec powinien otrzymać 1/2 tego wynagrodzenia tj. 4925 zł brutto, czy należy je naliczyć w inny sposób z uwagi na to, że urlop rodzicielski rozpoczął się od dnia 03.03.2025 r.?