Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-04-13

Jakie odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia?

Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony otrzymał 31 marca 3-miesięczne wypowiedzenie w związku z redukcją etatów z przyczyn ekonomicznych. Chcemy jednak skrócić ten okres wypowiedzenia do jednego miesiąca. Wiemy, że pracownik powinien otrzymać odszkodowanie za 2 miesiące, o które wypowiedzenie zostało skrócone. Jak je prawidłowo wyliczyć, gdy pracownik otrzymywał wynagrodzenie w stawce godzinowej - 15 zł za godzinę oraz premię regulaminową w wysokości 10% płacy zasadniczej? Czy od takiego odszkodowania płacić podatek dochodowy i składki na ZUS?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00