Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-01-13

Zasady współżycia społecznego przy „zwolnieniach grupowych”

Pod rządami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, pracodawca z powodu zmian organizacyjnych, w wyniku których doszło do likwidacji stanowiska, wypowiedział pracownikowi umowę o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Czynności dotychczas wykonywane przez pracownika powierzone zostały firmie zewnętrznej. Przepisy ustawy nie zawierają wskazania, czym pracodawca ma się kierować wypowiadając umowę o pracę pracownikowi, którego stanowisko ulega likwidacji.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00