Odwołanie zgody na wypowiedzenie zmieniające

Likwidowałem stanowisko pracy i wręczyłem pracownikowi na nim zatrudnionemu wypowiedzenie zmieniające, z propozycją przeniesienia na inne stanowisko pracy. Pracownik zgodził się, jednak gdy po pewnym czasie przedstawiłem mu zakres obowiązków, stwierdził, że nie zgadza się z nim. Pracownik chce odwołać swoją zgodę na przeniesienie, gdyż według niego zakres obowiązków jest zbyt szeroki. Czy może tak zrobić?