comment
Porada
Data publikacji: 2003-01-01
Brak pracy dla powracającej z urlopu wychowawczego
Prowadzę niewielką firmę krawiecką. Jednej z pracownic niedługo kończy się urlop wychowawczy i wiem, że będzie chciała wrócić do pracy. Czy mogę jej nie przyjąć, skoro z uwagi na zmniejszenie zamówień nie mam dla niej pracy?
W przypadku gdy zachodzą u pracodawcy przyczyny, o których mowa w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownicą jeszcze w czasie trwania urlopu wychowawczego lub po jej stawieniu się do pracy.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
