Prywatne telefony pracowników

Nasza firma płaci bardzo wysokie rachunku telefoniczne. Zarówno z otrzymywanych bilingów, jak i z rozmów przeprowadzonych z pracownikami wynika, że wiele z połączeń to ich prywatne rozmowy wykonywane z telefonów służbowych. Czy w związku z tym można obciążyć pracowników kosztami rachunku? Ponieważ nie można ustalić, którzy pracownicy dzwonili do poszczególnych numerów, chcemy równomiernie podzielić część kwoty rachunku, tak by na każdego przypadała pewna (taka sama) suma i potrącić ją z wynagrodzenia za pracę. Czy można w ten sposób postąpić? Ponieważ mamy pewne problemy finansowe, chcemy by pracownicy ponieśli odpowiedzialność za narażanie firmy na dodatkowe koszty. Nadmieniamy, że żadne przepisy zakładowe (ani regulamin, ani umowy o pracę) nie przewidują takiej sytuacji.