Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2012-01-15

Czy miejsce wykonywania pracy zawsze powoduje obowiązek wypłaty należności za podróż służbową

Określenie w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy zależy przede wszystkim od charakteru i rodzaju pracy wykonywanej przez pracownika. Jeżeli zatem pracownicy, co do zasady, świadczą pracę wyłącznie w miejscu ustalonym w umowie jako miejsce wykonywania pracy, nie będą im wówczas przysługiwać diety ani inne należności z tytułu podróży służbowych.

PROBLEM

Zatrudniamy kilku przedstawicieli handlowych na podstawie umowy o pracę, którzy świadczą pracę w województwach mazowieckim i warmińsko-mazurskim. W umowach o pracę tych osób wskazaliśmy obszar tych województw jako ich miejsce świadczenia pracy, natomiast siedziba naszej firmy znajduje się w Warszawie. Czy takie określenie miejsca pracy jest prawidłowe? Czy pracownikom przysługują świadczenia związane z podróżą służbową? Przedstawiciele zostali wyposażeni w samochody służbowe, których koszt użytkowania pokrywamy w całości.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00