Porada
Czy miejsce wykonywania pracy zawsze powoduje obowiązek wypłaty należności za podróż służbową
Określenie w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy zależy przede wszystkim od charakteru i rodzaju pracy wykonywanej przez pracownika. Jeżeli zatem pracownicy, co do zasady, świadczą pracę wyłącznie w miejscu ustalonym w umowie jako miejsce wykonywania pracy, nie będą im wówczas przysługiwać diety ani inne należności z tytułu podróży służbowych.
PROBLEM
Zatrudniamy kilku przedstawicieli handlowych na podstawie umowy o pracę, którzy świadczą pracę w województwach mazowieckim i warmińsko-mazurskim. W umowach o pracę tych osób wskazaliśmy obszar tych województw jako ich miejsce świadczenia pracy, natomiast siedziba naszej firmy znajduje się w Warszawie. Czy takie określenie miejsca pracy jest prawidłowe? Czy pracownikom przysługują świadczenia związane z podróżą służbową? Przedstawiciele zostali wyposażeni w samochody służbowe, których koszt użytkowania pokrywamy w całości.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
