Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-12-05

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w miesiącu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych

Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe powoduje szereg konsekwencji dla płatników, m.in. w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłku z miesiąca, w którym nastąpiło takie przekroczenie. W takiej sytuacji przy obliczaniu wysokości świadczenia chorobowego należy zwrócić szczególną uwagę na sposób ustalania podstawy jego wymiaru, który nie wynika wprost z przepisów, a jest urzędową wytyczną.

PROBLEM

We wrześniu, z którego wynagrodzenie jest uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należnego pracownikowi w grudniu br., nastąpiło przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną w wysokości 9500 zł, otrzymuje dodatek funkcyjny w kwocie 500 zł, który jest pomniejszany za czas choroby i dodatkowo we wrześniu br. otrzymał jednorazową nagrodę w wysokości 2000 zł, którą wypłacamy wyłącznie za miesiące, w których pracownik nie chorował. Zapisy naszego regulaminu wynagradzania nie zawierają jednak wytycznych dotyczących zasad wypłaty nagrody. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za wrzesień br. zostały naliczone od kwoty 1078,56 zł, a na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe od kwoty 12 000 zł. Jak w tej sytuacji ustalić wysokość zasiłku chorobowego?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00