Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-12-05

Czy pracownikowi zatrudnionemu u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę przysługuje odprawa emerytalna

Pracownikowi, który przed przejściem na emeryturę świadczył pracę na podstawie więcej niż jednej umowy o pracę, przysługuje odprawa emerytalna z każdej z tych umów. Nie ma przy tym znaczenia rodzaj umowy o pracę ani sposób ustania zatrudnienia.

PROBLEM

Zatrudniamy pracownika na podstawie dwóch umów o pracę, w tym jedna z nich zawarta jest na czas zastępstwa. W listopadzie br. obie umowy ulegną rozwiązaniu w związku z przejściem pracownika na emeryturę. Czy w tej sytuacji pracownik powinien otrzymać dwie odprawy emerytalne? Jak je obliczyć biorąc pod uwagę fakt, że z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy na czas nieokreślony pracownik jest wynagradzany stawką prowizyjną, a z tytułu zastępstwa stawką godzinową?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00