Artykuł
Jak ustalać podstawę wymiaru nagród jubileuszowych i jak rozliczyć taką wypłatę w zakresie składek ZUS i podatku
Nagroda jubileuszowa jest, co do zasady, fakultatywnym składnikiem wynagrodzenia i przysługuje pracownikom, gdy obowiązujące u danego pracodawcy przepisy przewidują jej wypłatę. Pracodawca spoza sfery budżetowej może przyznawać nagrody jubileuszowe na dowolnie określonych warunkach lub odwołać się w tym zakresie do przepisów obowiązujących w jednostkach budżetowych.
Jeżeli przepisy wewnątrzzakładowe obowiązujące u pracodawcy przewidują wypłatę nagrody jubileuszowej, ale nie określają zasad ustalania jej wysokości, można posiłkować się przepisami obowiązującymi np. pracowników samorządowych.
Obliczanie podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej
Podstawę wymiaru nagrody jubileuszowej należy, co do zasady, obliczać na zasadach obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy bez stosowania współczynnika ekwiwalentowego.
W podstawie wymiaru nagrody należy uwzględnić zarówno składniki o charakterze stałym, jak i zmiennym.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
