W podstawie wymiaru zasiłków trzeba uwzględniać "wynagrodzenie powodziowe" - stanowisko ZUS

Pracodawca, który wypłacił swojemu pracownikowi tzw. wynagrodzenie powodziowe, musi pamiętać, że ta wypłata wpływa na sposób ustalenia podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków. Oczywiście sposób liczenia świadczenia za czas niezdolności do pracy zmieni się jedynie wtedy, gdy do obliczenia jego wysokości ma zostać przyjęte wynagrodzenie m.in. z miesiąca, w którym pracownik uzyskał prawo do "wynagrodzenia powodziowego".

Poniżej prezentujemy pismo ZUS wyjaśniające zasady, jakimi należy się kierować ustalając wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłków dla pracownika, który otrzymał "wynagrodzenie powodziowe".