Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2017-04-02

Czy przeprowadzić postępowanie powypadkowe, jeżeli pracownik nie zgłosił urazu zaraz po zdarzeniu

Pracownik w trakcie pracy został uderzony w stopę przez spadający element maszyny. Uraz nie był widoczny, więc pracownik nie zgłosił zdarzenia pracodawcy. W domu okazało się, że pracownik ma spuchniętą stopę. W drodze na pogotowie pracownik poślizgnął się i upadł. Lekarz stwierdził skręcenie stawu skokowego. Następnego dnia pracownik zgłosił pracodawcy wypadek przy pracy i opisał całe zdarzenie. Czy powinniśmy podjąć postępowanie powypadkowe? Czy zespół powypadkowy może powołać biegłego, aby ocenił, czy uraz polegający na skręceniu kostki może być efektem wypadku przy pracy, czy wynika z upadku pracownika w drodze do szpitala - pyta Czytelnik z Łodzi.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00