Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-07-02

Dopuszczenie do pracy będzie wymagać pisemnego potwierdzenia umowy

Od 1 września 2016 r. pracodawca będzie musiał na piśmie potwierdzić zawarcie umowy o pracę przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Za niepotwierdzenie zawarcia z pracownikiem umowy o pracę będzie grozić grzywna od 1000 zł do 30 000 zł.

13 maja br. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy (dalej: k.p.). Wprowadza ona obowiązek potwierdzania pracownikowi na piśmie ustaleń związanych z zawarciem z nim umowy o pracę przed dopuszczeniem go do wykonywania obowiązków.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00