Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2015-11-02

Czy dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy o pracę po udzieleniu urlopu wypoczynkowego

Pracownik wystąpił o udzielenie urlopu wypoczynkowego od 1 grudnia 2015 r., na co wyraziliśmy zgodę. Jednak 30 listopada 2015 r. chcemy mu wręczyć 1-miesięczne wypowiedzenie. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe - pyta Czytelniczka z Gdańska.

Postępowanie Państwa będzie prawidłowe, jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zostanie pracownikowi skutecznie doręczone 30 listopada 2015 r. Wypowiedzenie umowy o pracę może rozpocząć swój bieg od urlopu wypoczynkowego udzielonego pracownikowi od 1 grudnia 2015 r.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00