Czy udostępnianie pomieszczeń dla organizacji związkowej można uregulować w układzie zbiorowym pracy

Zamierzamy zawrzeć z zakładową organizacją związkową układ zbiorowy pracy. Czy jednym z jego działów może być umowa o udostępnieniu pomieszczenia i urządzeń biurowych dla organizacji związkowej istniejącej w zakładzie pracy? Układ zbiorowy jest porozumieniem między stronami, a ustawa związkowa przewiduje, że pracodawca udostępnia zakładowej organizacji związkowej pomieszczenie i urządzenia techniczne na warunkach określonych w umowie. Czy w takim razie układ zbiorowy można traktować jak umowę - pyta Czytelnik z Wrocławia.