Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2015-04-02

Jak rozliczyć składki, jeżeli pracownik wykonuje umowę zlecenia w ramach prowadzonej działalności

Zawarliśmy umowę zlecenia ze swoim pracownikiem, który prowadzi działalność gospodarczą. Przedmiot umowy zlecenia pokrywa się z zakresem prowadzonej działalności. Czy mamy obowiązek doliczyć kwotę umowy zlecenia do wynagrodzenia z etatu i od tej sumy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne - pyta Czytelnik z Bytomia.

Nie. Jeżeli umowa zlecenia jest wykonywana w ramach prowadzonej przez pracownika działalności gospodarczej, to z tytułu umowy zlecenia pracodawca nie opłaca żadnych składek. Jeśli jednak przedmiot umowy zlecenia zawartej z pracodawcą byłby inny niż zakres prowadzonej działalności, wówczas składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne płatnik powinien naliczyć od sumy przychodów z umowy o pracę i umowy zlecenia.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00