comment
Porada
Data publikacji: 2015-04-02
Czy pracownikom trzeba wypłacić wynagrodzenie za godzinę nieprzepracowaną z powodu zmiany czasu z zimowego na letni
Pracownikom pracującym podczas zmiany czasu z zimowego na letni w nocy z 28 na 29 marca 2015 r. należy wypłacić wynagrodzenie również za nieprzepracowaną godzinę z powodu przesunięcia czasu. Pracownikom nie przysługuje natomiast dodatek nocny za taką nieprzepracowaną godzinę.
Zmiana czasu zimowego na letni nastąpiła w nocy z 28 na 29 marca 2015 r. Zmiana polegała na przesunięciu czasu 29 marca br. z godz. 2.00 na godz. 3.00. Ze względu na przesunięcie czasu z zimowego na letni pracownicy wykonujący pracę w tej porze przepracowali 1 godzinę mniej. Za jedną niedopracowaną godzinę przysługuje im wynagrodzenie.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
