Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-11-01

Czasowe powierzenie innych obowiązków jest zwykłym poleceniem

Powierzenie pracownikowi obowiązków w trybie art. 42 § 4 Kodeksu pracy jest prostym poleceniem służbowym, a nie wypowiedzeniem zmieniającym. Nie podlega ono ocenie jak oświadczenie woli pracodawcy (wyrok SN z 18 września 2014 r., III PK 138/13).

Z uwagi na likwidację działu dyspozytorskiego, w którym zatrudniony był pracownik, zaproponowano mu czasowe wykonywanie innych obowiązków. Mężczyzna otrzymał dwie propozycje, jednak żadnej z nich nie przyjął. Pomimo że przebywał na zwolnieniach lekarskich (wykorzystał pełny okres zasiłku chorobowego, a następnie korzystał ze świadczenia rehabilitacyjnego), zapoznawał się z propozycjami pracodawcy dotyczącymi zmiany stanowiska pracy i je odrzucał.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00