Warunki i sposoby zatrudniania nauczycieli i asystentów w szkołach
Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy na podstawie umowy o pracę lub mianowania na stanowisku zgodnym z posiadanymi przez niego kwalifikacjami oraz stopniem awansu zawodowego. Nowością jest możliwość zatrudniania w klasach I-III szkół podstawowych asystentów nauczycieli.
Zasady zatrudniania nauczycieli w przedszkolach, szkołach i innych placówkach określają przepisy ustawy - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela).
Karty Nauczyciela nie stosuje się natomiast w przypadku zatrudniania asystentów nauczycieli. Możliwość ich angażowania wprowadziła ustawa z 24 kwietnia 2014 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty. Zatrudnianie asystentów nauczyciela odbywa się na podstawie ustawy - Kodeks pracy (dalej: k.p.).
Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem
Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole, a w przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej - w zespole szkół na podstawie umowy o pracę lub mianowania.
Bez względu na stopień awansu zawodowego oraz podstawę zatrudnienia, nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem następuje po spełnieniu przez niego warunków przedstawionych w tabeli.
Wymogi wobec kandydatów na nauczyciela
| Wymóg | Wyszczególnienie | Podstawa prawna |
| 1 | 2 | 3 |
| Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z praw publicznych | Zdolność do czynności prawnych to inaczej zdolność do przyjmowania i składania oświadczeń woli mających na celu wywołanie powstania, zmiany lub ustania stosunku prawnego. Innymi słowy, jest to zdolność do samodzielnego kształtowania swojej sytuacji prawnej (nabywania praw i zaciągania zobowiązań). Pełną zdolność do czynności prawnych nabywa się z chwilą osiągnięcia pełnoletności (art. 11 ustawy - Kodeks cywilny). Utrata praw publicznych natomiast jest jednym ze środków karnych orzekanych przez sądy wobec sprawców przestępstw. Pozbawienie praw publicznych obejmuje utratę: ● czynnego i biernego prawa wyborczego do organu władzy publicznej, organu samorządu zawodowego lub gospodarczego, |
POTRZEBUJESZ POMOCY?