Data publikacji: 31.08.2013
Czy przedsiębiorca zatrudniający osoby na innej podstawie niż stosunek pracy ma obowiązki w zakresie bhp
Firma, oprócz pracowników na etatach, zatrudnia osoby na podstawie umów-zleceń, umów o dzieło, a także w ramach odpłatnej i nieodpłatnej praktyki zawodowej. Czy zakład pracy ma obowiązek wymagać od tych osób aktualnych badań lekarskich? - pyta Czytelniczka z Lublina.
Osoby wykonujące pracę na terenie zakładu pracy na podstawie umów cywilnoprawnych lub w ramach praktyk nie muszą być w każdym przypadku kierowane na badania lekarskie. Decyzja w tym zakresie należy do pracodawcy, który przy jej podejmowaniu powinien brać pod uwagę rodzaj wykonywanej pracy i stopień zagrożenia wypadkowego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?