Inspekcja pracy może sprawdzić warunki pracy w upały

Pracownik, który pracuje w zbyt wysokiej temperaturze, może zgłosić to inspekcji pracy. Inspektor - po skontrolowaniu warunków pracy - może ukarać pracodawcę mandatem karnym do 2 tys. zł, a także nakazać usunięcie uchybień, a nawet wstrzymanie pracy.