Dodatek stażowy w podstawie trzynastki oraz wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego

Jeśli dodatek stażowy - na podstawie zapisów regulaminu wynagradzania - jest wypłacany za czas choroby nauczyciela w pełnej wysokości, wówczas nie jest on częścią wynagrodzenia chorobowego - a tym samym podlega wliczeniu do podstawy wymiaru trzynastki.

Dodatek z tytułu wysługi lat nauczyciela powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Jest to stały dodatek do wynagrodzenia nauczyciela. Sytuacja komplikuje się, gdy w okresie, który brany jest pod uwagę przy naliczaniu wysokości trzynastki, nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim.