Czy należy uwzględniać dodatki przyznane w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi w podstawie wymiaru zasiłków chorobowych przysługujących za okres krótszy niż miesiąc

Pracownikom spółki z o.o. przysługują różne dodatki w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi, np. dodatek za sprawowanie dozoru sieci wodno-kanalizacyjnych. W regulaminie wynagradzania jest zapis, że dodatki przy absencji chorobowej, która nie trwa cały miesiąc są wypłacane w całości, natomiast gdy zwolnienie trwa cały miesiąc taki dodatek nie jest wypłacany. Czy takie dodatki należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków chorobowych przysługujących za okres krótszy niż miesiąc?