Jak obliczać wysokość zasiłku należnego za czas urlopu ojcowskiego

Pracownik będący naturalnym ojcem dziecka może skorzystać z następujących uprawnień związanych z rodzicielstwem: z urlopu ojcowskiego, z 2-dniowego okolicznościowego zwolnienia od pracy w związku z urodzeniem się dziecka pracownika (tzw. urlop okolicznościowy), z części podstawowego urlopu macierzyńskiego i z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, z urlopu wychowawczego, a także z 2-dniowego zwolnienia od pracy w każdym roku kalendarzowym w przypadku wychowywania dziecka w wieku do 14 lat (tzw. dni opieki nad dzieckiem). Pracownik, który jest adopcyjnym ojcem dziecka, może również skorzystać z wyżej wymienionych uprawnień, z wyjątkiem tzw. urlopu okolicznościowego.