Zatrudnienie pracownika samorządowego

Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy samorządowym, gdy chce zatrudnić pracownika na wolnym stanowisku pracy? Przepisy jakiej ustawy należy wtedy stosować?

Zatrudniając pracownika pracodawca samorządowy korzysta zarówno z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, jak również Kodeksu pracy.

Dyrektor np. szkoły/placówki oświatowej jako kierownik zakładu pracy zatrudnia nie tylko nauczycieli. W tych placówkach dla ich prawidłowej działalności potrzebni są też inni pracownicy, tacy jak: księgowi, specjaliści, referenci, woźne, sprzątaczki, kucharki. Podobnie jak nauczyciele pracownicy ci mają zarówno obowiązki, jak i prawa. Z tytułu zatrudnienia przysługuje im nie tylko comiesięczne wynagrodzenie za pracę, ale również inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.