DOPUSZCZALNOŚĆ POLECENIA PODDANIA SIĘ DODATKOWYM BADANIOM LEKARSKIM

Jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych jest poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich.

Skierowanie na dodatkowe badania profilaktyczne

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku pracy, wydanego na podstawie uprzednio przeprowadzonych badań profilaktycznych. A zatem pracownik, zanim przystąpi do wykonywania pracy na swoim stanowisku pracy, jest zobowiązany poddać się wstępnym, okresowym lub kontrolnym badaniom lekarskim.