Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2012-02-18

SKUTKI ODMOWY WYKONANIA WYROKU SĄDU

Pracodawca musi wykonać wyrok sądu przywracający pracownika do pracy. Odmowa może być zakwalifikowana jako przestępstwo, którego popełnienie naraża pracodawcę na karę np. pozbawienia wolności do roku.

Pracownik, który wygrał proces przed sądem pracy i uzyskał orzeczenie o przywróceniu do pracy, powinien w ciągu 7 dni po uprawomocnieniu się wyroku zgłosić swoją gotowość do pracy. Może też zwrócić się o wydanie odpisu wyroku wraz z klauzulą wykonalności, a następnie wezwać pracodawcę do dobrowolnej realizacji wyroku, wskazując, że w razie odmowy wykonania tego wyroku, poniesie on dodatkowe koszty. Ponadto pracownik może też zaznaczyć, że uchylanie się od wykonania wyroku może się wiązać z odpowiedzialnością karną pracodawcy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00