WYREJESTROWANIE PRACOWNIKA Z UBEZPIECZEŃ PO ROZWIĄZANIU STOSUNKU PRACY

Wypowiedziałem pracownikowi umowę o pracę. Pracownik ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ale z przyczyn określonych w Kodeksie pracy okres wypowiedzenia skróciłem do jednego miesiąca. W jakim terminie muszę wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń, czy wówczas gdy upłynie skrócony okres wypowiedzenia, czy po 3 miesiącach? Z pracownikiem byli również zgłoszeni do ubezpieczenia zdrowotnego członkowie jego rodziny, czy ich również muszę wyrejestrowywać, czy wystarczy wyrejestrowanie tylko pracownika? - pyta Czytelnik z Łodzi.