Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-06-29

SPROSTOWANIE ŚWIADECTWA PRACY NIE ZMIENIA TRYBU ZWOLNIENIA

Z WOKANDY

Jeśli pracownik uważa, że został niesłusznie zwolniony, musi złożyć do sądu skargę, żądając od firmy odszkodowania lub przywrócenia do pracy. Nie może jednak kwestionować sposobu zwolnienia, występując o sprostowanie świadectwa pracy - tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z 4 listopada 2009 r.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00