Cofnięcie wypowiedzenia

W Kodeksie pracy brak jest przepisu, który wyraźnie zezwala na wycofanie wypowiedzenia. Dopuszczalność cofnięcia wypowiedzenia wynika z art. 300 k.p. Przepis ten umożliwia w sprawach nienormowanych przepisami prawa pracy odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Oznacza to przede wszystkim stosowanie przepisów dotyczących oświadczeń woli, czyli składania oświadczeń, ich formy, wycofywania i wad (np. art. 60, 61, 78, 82-88 k.c.). Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi oświadczenie woli, które należy tłumaczyć zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 65 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. (wyrok SN z 1 października 1999 r., I PKN 251/99, OSNP 2001/3/70). W przypadku cofnięcia wypowiedzenia stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.