LEKSYKON POJĘĆ PRAWNYCH

ODSZKODOWANIE ZA NIEUZASADNIONE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ

- to świadczenie przysługujące pracodawcy od pracownika, gdy ten w sposób nieuzasadniony rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Odszkodowanie nie jest uzależnione od szkody poniesionej przez pracodawcę. Przysługuje w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy - za okres 2 tygodni.

Pracodawca musi jedynie wykazać, że rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy było nieuzasadnione.

Roszczenia pracodawcy przedawniają się z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o fakcie wypowiedzenia, nie później jednak niż z upływem 3 lat od wypowiedzenia.

W razie orzeczenia przez sąd pracy o odszkodowaniu wykluczone jest uznanie, że doszło do rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem.