Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2008-11-22

PRAWIDŁOWE WYDANIE ŚWIADECTWA PRACY

Pracodawca, który wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy, może zostać ukarany grzywną od 1000 do 30 000 złotych.

Magdalena Kasprzak

O tym, że po zakończeniu współpracy z pracownikiem należy wydać świadectwo pracy, wie każdy pracodawca. Nie każdy jednak wie, jak prawidłowo wydać świadectwo i jak postąpić, gdy świadectwa nie można wręczyć albo gdy pracownik go nie odbiera.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00