Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2008-05-24

TREŚĆ ŚWIADECTWA PRACY

W dniu 29 lutego kończy się okres wypowiedzenia stosunku pracy, od 11 lutego br. przebywam na urlopie wypoczynkowym. Ponieważ przebywam w tym okresie poza miejscem zatrudnienia, nie zwróciłem pracodawcy laptopa oraz telefonu komórkowego. Czy pracodawca może uzależnić wydanie świadectwa pracy od rozliczenia się z zakładem oraz czy może w jego treści zamieścić informacji o niewywiązaniu się pracownika z obowiązku wypełnienia karty obiegowej? - pyta Czytelnik z Mławy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00