Porada

Data publikacji: 2007-04-21

Śmierć pracodawcy

Kilka dni temu dotarła do nas wiadomość o śmierci właściciela firmy. Co muszą zrobić jego następcy prawni w stosunku do pracowników? Co z okresem wypowiedzenia? Dodam, że planują założyć nową firmę - czy muszą przejąć wszystkich pracowników? - pyta Czytelnik z Torunia.

Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę pracowników wygasają, chyba że firma zostanie przejęta przez nowego pracodawcę na podstawie art. 23

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy nauczyciel może pracować na podstawie umowy zlecenia jako specjalista ds. projektu unijnego
Czy pracownicy zatrudnieni w samorządowym zakładzie budżetowym mają prawo wymieniać się informacjami na temat otrzymywanego od pracodawcy wynagrodzenia
Czy pracownik ma obowiązek podać dane do kontaktu z osobą trzecią
Wykroczenia w zatrudnieniu – rodzaje i wysokości kar
Czy z osobą pracującą na stanowisku sekretarki i sprzątaczki w szkole należy zawrzeć dwie umowy o pracę

Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Śmierć pracodawcy