comment
Porada
Data publikacji: 2006-12-23
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku
Jesteśmy jednostką budżetową, w regulaminie mamy taki zapis: „ Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego”. Czy w takim przypadku błędem jest, że nie wliczamy tego dodatku do podstawy zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego? Wypłacamy go obok jako nieoskładkowany składnik, tak jak w przypadku zasiłku chorobowego i opiekuńczego - pyta Czytelniczka z Krakowa.
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
