Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2018-07-01

Porozumienie stron

Pracownik złożył 17 lipca br. podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, Chciał, aby stosunek pracy uległ rozwiązaniu 31 lipca. Jego bezpośredni przełożony po rozmowie z prezesem firmy odpowiedział, że zgadza się na rozwiązanie umowy, ale dopiero od 15 sierpnia i poprosił o ponowne napisanie podania uwzględniającego tę prośbę. Czy jego prośba jest zgodna z prawem? Co powinien zrobić pracownik w tej sytuacji?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00