Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2006-07-01

Świadectwo pracy sprzeczne z prawem

Pracodawca, który nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy w terminie albo wydaje świadectwo niezgodne z przepisami prawa pracy, narusza podstawowe obowiązki.

Edyta Kołkowska
radca prawny w Kancelarii Prawnej Squire Sanders Wiater sp.k.
W związku z rozwiązaniem umowy o pracę pracodawca jest zobowiązany wydać świadectwo pracy zawierające informacje wymagane przez przepisy prawa pracy.
Termin wydania świadectwa pracy
Szczegółowe zasady wydawania świadectwa pracy oraz jego treść określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (DzU nr 60, poz. 282 ze zm.).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00