Świadectwo pracy sprzeczne z prawem

W związku z rozwiązaniem umowy o pracę pracodawca jest zobowiązany wydać świadectwo pracy zawierające informacje wymagane przez przepisy prawa pracy.

Szczegółowe zasady wydawania świadectwa pracy oraz jego treść określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (DzU nr 60, poz. 282 ze zm.).