Urlop wypoczynkowy. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego

Regulując kwestie związane z prawem do urlopu, ustawodawca wprowadził odmienne zasady odnoszące się do nabywania prawa do pierwszego urlopu, a inne w zakresie prawa do kolejnych urlopów.

Prawo do pierwszego w życiu urlopu wypoczynkowego pracownik nabywa, gdy podejmuje zatrudnienie po raz pierwszy lub w sytuacji gdy nie jest to jego pierwsza praca, ale w poprzednim zatrudnieniu nie nabył jeszcze prawa do pierwszego urlopu.

Prawo do cząstkowego urlopu wypoczynkowego pracownik nabywa z dołu z upływem każdego miesiąca pracy. Pracownik może go wykorzystać zarówno po miesiącu pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku, jak i łącznie z urlopem przysługującym za więcej niż jeden miesiąc.

W orzecznictwie przyjęto, że w prawie pracy art. 112 k.c. ma zastosowanie do terminów dotyczących oświadczeń woli stron stosunku pracy (np. złożenie wypowiedzenia, zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową).