Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2006-04-29

Rozwiązanie umowy z powodu popełnienia przestępstwa

Pracowałem jako przedstawiciel handlowy, moja praca polegała na kontaktach z odbiorcami produktu na wyznaczonym przez pracodawcę obszarze. W czasie wolnym od pracy, prowadząc mój prywatny samochód, byłem uczestnikiem wypadku. Wypadek nie był zawiniony przeze mnie, ale badanie na alkomacie wykazało, że mam 0,7 promila alkoholu we krwi. Sprawa została skierowana do sądu, zatrzymano mi prawo jazdy. Pracodawca, któremu doniesiono o wypadku, zwolnił mnie z pracy dyscyplinarnie, twierdząc, że popełniłem przestępstwo uniemożliwiające dalsze zatrudnienie, ponieważ utrata prawa jazdy oznacza, że nie będę mógł wykonywać swoich obowiązków. Proszę o informację, czy zostałem zwolniony słusznie oraz czy powinienem odwołać się do sądu? Przecież o popełnieniu przestępstwa można mówić po wyroku sądowym, a taki jeszcze nie zapadł -
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00