comment
Porada
Data publikacji: 2006-04-01
Dni wolne na poszukiwanie pracy
Zawarłem z pracownicą umowę na 3-miesięczny okres próbny. Już po miesiącu stwierdziłem, że pracownica nie nadaje się na to stanowisko. Nie radziła sobie z podstawowymi obowiązkami, w związku z czym podjąłem decyzję o złożeniu pracownicy wypowiedzenia. Podwładna w okresie wypowiedzenia wystąpiła o udzielenie jej dni wolnych na poszukiwanie pracy. Mam wątpliwość, czy zobowiązany jestem do udzielenia takiego zwolnienia w sytuacji, gdy umowa była zawarta na okres próbny? A jeśli tak, to ile dni wolnych muszę udzielić pracownicy? -
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
