Filtry
ustawioneclose
Szukaj:
Pokaż wyniki dla:
Sortuj:
Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
account_circle
Zaloguj się
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
closeZamknij menu menuPokaż menu
keyboard_backspaceWróć

Dane dokumentu

keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2006-04-01

Dni wolne na poszukiwanie pracy

Zawarłem z pracownicą umowę na 3-miesięczny okres próbny. Już po miesiącu stwierdziłem, że pracownica nie nadaje się na to stanowisko. Nie radziła sobie z podstawowymi obowiązkami, w związku z czym podjąłem decyzję o złożeniu pracownicy wypowiedzenia. Podwładna w okresie wypowiedzenia wystąpiła o udzielenie jej dni wolnych na poszukiwanie pracy. Mam wątpliwość, czy zobowiązany jestem do udzielenia takiego zwolnienia w sytuacji, gdy umowa była zawarta na okres próbny? A jeśli tak, to ile dni wolnych muszę udzielić pracownicy? -
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!
Promocja Infor
Zyskasz:
  • aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
  • Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
  • czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń
Jeśli już masz abonament INFORLEX ZALOGUJ SIĘ
Zobacz także
Szkolenie
Książka
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00