comment
Porada
Data publikacji: 2006-03-04
W oczekiwaniu na decyzję ZUS
Pracownik po skończeniu okresu zasiłkowego 182 dni jest nadal niezdolny do pracy. Firma przesłała dokumenty do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne; pierwsza komisja nie przyznała świadczenia, pracownik złożył odwołanie. Równocześnie przesłał zwolnienia lekarskie (po zakończeniu okresu zasiłkowego aż do dzisiaj). Na podstawie tych zwolnień lekarskich nie jest mu wypłacany zasiłek chorobowy. Czy można takiego pracownika zwolnić, jeżeli tak, to na jakiej podstawie? Jak potraktować okres „zawieszenia” pracownika od dnia zakończenia wypłaty zasiłku chorobowego do dnia otrzymania z ZUS decyzji przyznającej świadczenie, a jak w przypadku decyzji odmownej? Jaka adnotacja powinna się znaleźć na świadectwie pracy? -
Pozostało 56% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
