comment
Porada
Data publikacji: 2006-02-25
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
Pracownik złożył wypowiedzenie (miesięczny okres wypowiedzenia). Pozostało mu jednak do wykorzystania jeszcze 40 dni urlopu (zaległy i za obecny rok). Czy w takiej sytuacji mogę nie przyjąć wypowiedzenia, uzależniając rozwiązanie stosunku pracy od wcześniejszego wykorzystania urlopu? Czy mogę wymagać, by pracownik wykorzystał w okresie wypowiedzenia cały przysługujący mu urlop wypoczynkowy?
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
