Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2006-02-04

Plan urlopów

1 stycznia każdy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego, który może wykorzystać w ciągu całego roku kalendarzowego. Aby zapobiec sytuacji, w której większość załogi chce skorzystać z urlopu w tym samym czasie - pracodawca tworzy plan urlopów.

Agata Lankamer
Plan urlopów jest swoistym harmonogramem, określającym dla poszczególnych pracowników datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu w danym roku kalendarzowym. Stanowi on jednocześnie dokument stanowiący podstawę udzielania urlopów wypoczynkowych.
Plan urlopów powinien obejmować:
• urlopy, do których pracownicy nabyli prawo 1 stycznia danego roku, w pełnym przysługującym poszczególnym pracownikom wymiarze, poza częścią urlopu udzielaną na żądanie pracownika, tj. 22 dni (26-4) lub 16 dni (20-4) (art. 163 § 1 k.p.),
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00