comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-02-04
Plan urlopów
1 stycznia każdy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego, który może wykorzystać w ciągu całego roku kalendarzowego. Aby zapobiec sytuacji, w której większość załogi chce skorzystać z urlopu w tym samym czasie - pracodawca tworzy plan urlopów.
Agata Lankamer
Plan urlopów jest swoistym harmonogramem, określającym dla poszczególnych pracowników datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu w danym roku kalendarzowym. Stanowi on jednocześnie dokument stanowiący podstawę udzielania urlopów wypoczynkowych.
Plan urlopów powinien obejmować:
• urlopy, do których pracownicy nabyli prawo 1 stycznia danego roku, w pełnym przysługującym poszczególnym pracownikom wymiarze, poza częścią urlopu udzielaną na żądanie pracownika, tj. 22 dni (26-4) lub 16 dni (20-4) (art. 163 § 1 k.p.),
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
