comment
Porada
Data publikacji: 2006-01-21
Kiedy potrzebna zgoda
Jestem zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na etacie informatyka i jednocześnie zatrudniłam się w tym charakterze od 1 grudnia 2005 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy w innym zakładzie. Zostałam poinformowana przez pracodawcę, że powinnam uzyskać zgodę na dodatkowe zatrudnienie. W ocenie pracodawcy naruszyłam zakaz konkurencji i może być ze mną rozwiązana umowa w trybie art. 52 k.p. Czy to prawda? -
Pozostało 68% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
