Porada

TEMATY:

przywrócenie do pracy

TEMATY:

przywrócenie do pracy

Data publikacji: 2006-01-21

Powrót do pracy po wyroku

W wyniku orzeczenia sądu zostałam przywrócona do pracy i przed upływem 7 dni zawiadomiłam pracodawcę o swojej gotowości do pracy. Po upływie tygodnia zgłosiłam się do pracodawcy i dowiedziałam się, że nie będę zatrudniona, gdyż nie przystąpiłam do pracy w ciągu 7 dni. Co mam w takiej sytuacji zrobić? Czy pracodawca naruszył przepisy? -

Pozostało 76% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu częstych nieobecności w pracy
Kiedy pracodawca składa oświadczenie, że chce jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę
Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy z radnym z powodów związanych z mandatem
Jak rozwiązać umowę o pracę z osobą niezdolną do pracy
Czy po zwolnieniu dyscyplinarnym należy się odprawa emerytalna

Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Powrót do pracy po wyroku