Przyczyna wypowiedzenia, sygn. II PK 103/05

Wacława K. była zatrudniona w zakładzie produkującym sprzęt multimedialny od ponad 20 lat (obecnie T.M. Polska Sp. z o.o.). Jej umowa o pracę ulegała zmianom. Początkowo miała umowę o pracę na okres próbny, natomiast od 31 lipca 1992 r. na czas nieokreślony. Pracowała na stanowisku kierownika działu, a od 1 października 1999 r. ( W styczniu 2003 r. otrzymała polecenie służbowe, którym to oddelegowano ją do pracy na stanowisku lidera projektu. Powódka wykonywała pracę w ramach projektu, a także później, kiedy upłynął już termin jego realizacji. Nie powróciła więc na poprzednio zajmowane stanowisko, lecz nadal pełniła obowiązki lidera projektu aż do 25 maja 2003 r., kiedy to otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Wacława K., nie zgadzając się z decyzją pracodawcy, wniosła odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy.