comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-29
Urlop dla matki w prawie UE
Urlop wypoczynkowy i urlop macierzyński należy traktować oddzielnie. Mają one różny cel i wykorzystanie jednego z nich nie może powodować utraty prawa do drugiego.
dr Robert Zajdler
Urząd Komitetu Integracji Europejskiej
Sprawa dotyczyła możliwości skorzystania przez pracownika jednego z państw UE (Hiszpanii) przysługujących mu uprawnień do urlopu wypoczynkowego, w sytuacji gdy termin tego urlopu pokrywa się z terminem urlopu macierzyńskiego, a możliwości wzięcia tego urlopu nie przewiduje układ zbiorowy pracy (C-342/01 Maria Paz Merino Gomez przeciw Continental Industrias del Caucho S.A.)
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
